またどこかで会おう。え？終わり？

なんで全員にリーダーシップを求めるの？ - Chikirinの日記

使うのと使われるの両方の立場を経験すれば案件の情報はともかく、組織としての穴はなくなるものね。
しかし日本ではつい先日マクドナルド「成果主義にしたらベテランが若手を育てなくなった。定年制に戻すわ」なんて記事があがって会社,組織の安住を求めつつもあくまで個人の利得に執着してる
会社が社員を大切にしてるかっていうと、これまた記事が乱立する問題でもあるし…。
アメリカは常に自分に何をできるかを考え、日本は常に自分は何をせずにすむかを考える。
配慮を重んじる国柄故に表裏が乖離するんだよな。